Les différents contrats aidés

« Un tremplin vers l'emploi »
CUI CAE

Rédacteur : CRIJ - Marion T.
Date de mise à jour : 23/03/2017
Mots clés : emploi, expérience, insertion

Vous avez envie de travailler tout en étant formé? Ou tout simplement pour vous faire une expérience ? Vous avez pensé aux contrats aidés ?

Les Emplois d’Avenir

Pour signer un emploi d’avenir, vous devez remplir plusieurs critères bien déterminés.

Pour quel public ?

  • Avoir entre 16 et 25 ans,
  • Ne pas avoir de diplôme, ou avoir un Cap et être sans emploi depuis plus de 6 mois,

Quel contrat ?

Avec un emploi d’avenir, vous pouvez signer :

  • un Contrat à Durée Déterminée ou un Contrat à Durée Indéterminée,
  • d’une durée de 1 à 3 ans,
  • à temps plein ou partiel.

Quels recruteurs ?

Vous pouvez être embauché par :

  • des associations,
  • collectivités locales (mairie…),
  • des maisons de retraite,
  • des établissements publics,
  • des entreprises dont le secteur est créateur d’emploi.

Pour savoir si vous pouvez bénéficier de ce dispositif, contactez votre conseiller Mission locale, Pôle emploi ou Cap emploi (si vous êtes en situation de handicap).

Contrat Unique d’Insertion

Le Contrat unique d’insertion – CUI CAE est un contrat à durée déterminée, le plus souvent à temps partiel qui associe formation et aide financière pour faciliter l’embauche de personnes qui rencontrent des difficultés pour trouver un emploi.

Pour quel public ?

  • Chômeurs de longue durée
  • Seniors,
  • Travailleurs handicapés
  • Bénéficiaires de certains minima sociaux

Vous pourrez avec ce contrat travailler dans :

  • des mairies,
  • organismes de droit privé à but non lucratif (associations loi 1901, organismes de Sécurité sociale, mutuelles et organismes de retraite complémentaire et de prévoyance, comité d’entreprise, fondations, …)

Qui contacter pour en bénéficier ?

Pour avoir plus d’informations, contactez votre conseiller Pôle emploi, Mission locale, votre référent RSA si vous êtes bénéficiaire du RSA ou votre conseiller Cap emploi si vous êtes travailleur handicapé.

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