Directeur/directrice d’Accueil Collectif de Mineurs (Emploi)

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Organisme :
FRMJC Champagne Ardenne
41 rue Pierre Taittinger
51100 Reims
Tél: 03 26 77 67 87
Mail: m.bouillon-fdmjcaube@orange.fr

Type de l'offre : Emploi

Débute le Poste à pourvoir début septembre (CDI)

Lieu : Marne, Grand Est (Saint Lyé - Aube)

Secteur d'activité : Animation - Santé - Social

Type de contrat : CDI

Nombre d'heures hebdomadaires : Temps complet non annualisé. Horaires irréguliers, voire décalés, avec amplitude variable en fonction des obligations du service.

Nombre de postes : 1

Descriptif de l'offre :

Le directeur de l’Accueil Collectif de Mineurs (ACMSH) contribue à mettre en œuvre le projet éducatif de la commune (Saint Lyé – Aube) au travers d’actions pour et avec les enfants et les jeunes.

Son action se situe sur tout le territoire de la commune mais sa base d’intervention reste le Centre de Loisirs.

Missions :

  • Direction l’ACMSH sous couvert des élus responsables et du chef du service « Enfance Jeunesse-vie locale ».
    – Élaboration des projets pédagogiques et programmes d’activités des mercredis, petites et grandes vacances, et des temps périscolaires (accueil matin, soir, restauration).
    –  Suivi du fonctionnement quotidien : organisation administrative, financière et matérielle
    – Mise en œuvre de la sécurité des enfants placés sous sa responsabilité.
    – Gestion de l’équipe d’Animation du centre de loisirs
  • Développer les actions communes et les liens avec le réseau MJC.
  • Tutorat de stagiaires

Profil du candidat :

  • Formation : BEATEP, BPJEPS ou DUT Carrières Sociales acquis
  • Bonne connaissance du public concerné
  • Compétences éducatives : Connaissances des publics, Maîtrise pédagogique, Intérêt pour les démarches pédagogiques innovantes et les valeurs de l'éducation populaire.
  • Compétences réalisation technique : Rédaction, conception, réalisation de dossiers projets. Élaboration et suivi d’un budget. Mise en œuvre d’une méthodologie de projet, Évaluation d’actions
  • Compétences d’encadrement : Gestion d’une équipe. Mobilisation de l’équipe. Évaluation des résultats des opérations menées par l’équipe. Gestion des conflits. Prise de décisions
  • Compétences en organisation : Organisation du travail. Gestion des priorités, des aléas
  • Compétence en négociation : Aptitude à porter et défendre les projets
  • Compétence en communication et en animation : Aptitude à rendre compte, animer une réunion, établir et maintenir une relation
  • Capacité à l’innovation, rigueur, volonté de se former
  • Anticipation, écoute active, esprit d’initiative, sens des responsabilités, prise de recul, disponibilité, optimisme, curiosité, créativité, capacité d’engagement.
  • Maîtrise de l’outil informatique
  • Permis B
Expérience (bénévole, professionnelle et/ou de volontariat) : 3 ans

Rémunération : Positionnement : CCN Animation groupe D

Comment postuler ? Les candidatures (lettre de motivation, CV détaillé) sont à adresser à Monsieur Michaël BOUILLON : m.bouillon-fdmjcaube@orange.fr

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