Animateur repérage des jeunes

Organisme :
Mission Locale de Château-Thierry
Mme la Directrice
7 avenue de l’Europe
02400 Château-Thierry
Mail: mission.locale@mlchth.com


Type de l'offre : Emploi

Débute le Recrutement prévu : novembre 2015 (Contrat à durée déterminée de 14 mois)

Lieu : Champagne-Ardenne (Mission Locale de l’arrondissement de Château-Thierry)

Secteur d'activité : Animation - Santé - Social

Type de contrat : CDD

Nombre d'heures hebdomadaires : 35 heures semaine avec possibilité de variation selon dispositions légales

Nombre de postes : 1

Descriptif de l'offre :

Présentation du poste

Vous serez chargé de mener des actions de repérage précoce des jeunes NEET (jeunes ni en emploi, ni en formation, ni en scolarité), en particulier des jeunes les plus éloignés du marché du travail.

Les objectifs de l’action / du projet

  • Restaurer la confiance des jeunes dans les institutions dont la mission locale
  • Créer un cadre d’intervention qui permette une meilleure coordination des acteurs locaux en faveur de l’emploi des jeunes

Vous aurez pour mission de :

  • Croiser les listes de jeunes suivis par Pôle emploi et la Mission Locale
  • Prendre contact avec les partenaires institutionnels et socio-éducatif et identifier les jeunes NEET non connus par la Mission Locale
  • Etablir des contacts avec les jeunes lors de différentes manifestations en direction des jeunes
  • Mettre en place un plan de repérage précoce des jeunes NEET co-construit avec les partenaires : formalisation d’une convention partenariale
  • Inviter ces jeunes à rencontrer un conseiller sur leur mairie d’habitation ou chez le partenaire socio-éducatif afin d’établir un diagnostic individuel, de repérer les freins à l’insertion et proposer l’accompagnement IEJ.
  • Communiquer sur ces journées rencontres par voie de presse ou autre

 

 

Profil du candidat :

  • Formation : animateur/conseiller/formateur et/ou expérience similaire.
  • Expérience dans l’animation de groupe
  • Capacité à l’animation de groupe, capacité à gérer des conflits, capacité relationnelle, sens de l’organisation, rigueur et méthode, disponibilité…
 
  • Capacité d’animation
  • Capacité de communication
  • Sens du contact
  • Maîtrise de l’informatique et des outils bureautiques
  • Maîtrise de Word et excel
  • Permis B exigé

Rémunération : selon convention collective des ML et PAIO soit 1 791 euros brut

Comment postuler ? Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de Mme la Directrice par email et/ou par courrier.

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