Quels outils utilisent les recruteurs ?

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Quels outils utilisent les recruteurs ?

Rédacteur : CRIJ/CIED - Angela L.
Date création : 07/04/2015
Mots clés : enquête, jobs, recrutement

RegionsJob propose les résultats de son enquête annuelle sur les pratiques de recrutement : les outils utilisés par les recruteurs (F-H) pour trouver les bons candidats-e-s, les difficultés pour embaucher certains profils, le rôle des réseaux sociaux ..

Pour trouver les bons profils, les entreprises utilisent 3 principaux outils :

  •  les sites internet d’offres d’emploi
  •  les candidatures spontanées, qui permettent notamment de se constituer un vivier de candidats-e-s
  • et le service public de l’emploi (Pôle emploi, Apec).

Parmi les autres moyens cités : la cooptation, le recours aux cabinets de recrutement (1/3 des recruteurs y font appel) et la publication d’annonces dans la presse (outil le moins utilisé).

Les réseaux sociaux ne sont pas les principaux outils pour trouver des candidats-e-s. En revanche, ils se sont fait une place dans les outils complémentaires et 2/3 des recruteurs (F-H) les expérimentent désormais.

Viadeo et LinkedIn sont utilisés par une majorité : 29 % des professionnels-les des ressources humaines ont déjà recruté une personne trouvée sur les réseaux sociaux.

Consulter les résultats complets de l’enquête (PDF).

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